CURSO:

El ritmo del cambio en las organizaciones se ha acelerado. Mientras se solía experimentar interrupciones seguidas de períodos de estabilidad, el cambio ahora es cada vez más perpetuo, generalizado y exponencial. Este programa introductorio de “Arte Terapia Organizacional” conjuga la entrega de modelos de Psicología Organizacional y herramientas de Arte Terapia para facilitar las transiciones de personas y equipos impactados por el cambio, ayudándolos a asumir un rol protagónico respecto de los múltiples desafíos adaptativos que se agitan a partir de los cambios y transformaciones que estamos viviendo.

OBJETIVOS:

Objetivo General

Que los participantes adquieran conocimientos teórico-prácticos básicos de gestión del cambio y Arte Terapia, que les permitan facilitar las transiciones de personas y equipos impactados por cambios en sus entornos organizacionales.

 OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

• Comprender cual es el viaje emocional que se inicia cuando estamos siendo afectados por un cambio: dándole sentido a nuestras emociones

• Aprender a centra la atención en lo que está bajo su control e influencia para movilizarse efectivamente en periodos de cambio 

• Cuidar del propio bienestar durante el cambio: reconociendo en forma temprana las señales de advertencia

• Diseñar un plan de acción para hacerse cargo de las propias necesidades en periodos de cambio y volverse protagonista de este.